Nuosaikumo ieškant jūsų darbo atvejis

Jei jums reikia susirasti darbą, gali kilti nuojauta, tikėdamasis, kad sprintas greitai atliks darbo paiešką ir vėl turėsite pajamas, struktūrą ir savigarbą, atsirandančią išleidus naują darbas.

Sprinto darbo paieška tinka kai kuriems žmonėms, ypač tiems, kurie yra žvaigždės ir (arba) gerai susiję.

Tačiau daugelis kitų žmonių išmintingi elgtis nuosaikiai. Kaip atrodo saikas?

Saugokite savo emocinį degalų baką. Dauguma darbo ieškančių žmonių pradeda pilnas emocinių dujų talpyklas. Kiekviena jūsų tinklo programa ar pikis, ypač tas, kuris ignoruojamas ar atmestas, degina šiek tiek dujų. Prieš nusileidžiant geram darbui nenorite išsikrauti. Taigi, būkite pakankamai atsargūs, kad gerai ieškotumėte darbo, tačiau paleiskite rezultatus ir pereikite prie kitos savo darbo paieškos arba, laikydamiesi saiko, padarykite pertrauką.

Būkite protingas kurdami savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį. Įsidėkite į darbdavio batus. Jūsų gyvenimo aprašyme ir „LinkedIn“ profilyje koks pavadinimas, santrauka, pareigos ir pasiekimai be perdėjimo sužavėtų jūsų tikslinį darbdavį. Nepervarkite. Jei taip padarysite, tai gali jums pakviesti interviu, tačiau bandant jūsų teiginiai gali pasirodyti nemalonūs. Ir net jei pavyksta įsidarbinti klaidingai ar perdėtai apsimetant, jūs save nuteiksite nesėkmei ir grįšite į gatvę.

Pasiruoškite tik vidutiniškai interviu. Per didelis pasiruošimas ne tik degina daug emocinių dujų, bet ir gali pasirodyti beviltiškas ar net invazinis. Turėjau klientą, kuris ruošdamasis praleido 20 valandų: ji perskaitė kiekvieną įsivaizduojamą straipsnį apie įmonę ir pašnekovus. Ji užrašė ir įsiminė atsakymus į penkis klausimus, kurių labiausiai bijojo jų užduoti. Ji negavo darbo ir, kai paklausė, kodėl, verbuotoja paaiškino, kad pašnekovai turėjo nuojautą, kad jei ji skiria tiek laiko pokalbiui, galbūt kompensuoja savo, kaip būsimos darbuotojos, silpnybes. Be to, pora jos atsakymų atrodė pernelyg tobuli ir buvo pateikti robotiškai, tarsi ji būtų įsiminusi scenarijų. Be to, vienas pašnekovas pasijuto šiek tiek įsiveržęs: „Tas kandidatas mane taip iškasė, ji mane pažinojo geriau nei mano vyras“.

Interviu su sąžiningumu. Nepervarkite. Išmintingi pašnekovai gali tai užuosti, paprastai užduodami klausimus ir pastebėdami, ar jūsų teigiami pasiekimai ir rašymas atitinka intelektą, kompetenciją ir polėkį, kurį demonstruojate interviu.

Taip, atkreipkite dėmesį į teisėtus privalumus, kurie sužavėtų tą darbdavį, galbūt naudodami anekdotus, apibūdinančius jūsų iškeltą problemą, savo sumanų ar tvirtą požiūrį ir teigiamą rezultatą. Galbūt net norėsite atskleisti atitinkamą silpnybę. Tai suteiks jums patikimumo, prisidės prie netinkamų darbų ir padidins tikimybę, kad būsite išrinktas į jus vertinantį darbą, nepaisant silpnumo ar dviejų. Mes visi juos turime.

Būkite išrankūs rinkdamiesi skelbimus, į kuriuos atsakysite. Skelbiami gerų darbo vietų skelbimai dažniausiai sulaukia dešimčių, o ne šimtų paraiškų. Jei norite fotografuoti, gaukite tik tvirtus priepuolius, tada skirkite laiko laiško sukūrimui ir pritaikykite savo gyvenimo aprašymą, kad pademonstruotumėte tą tinkamumą. Taip pat galbūt prie gyvenimo aprašymo pridėkite įkaito dalį. Mano klientams tinkama užstato medžiaga yra vieno ieškiklio, kuriame pateikiamos dabartinės žinios apie svarbiausią darbą, pvz., „Penkios naujos geriausios praktikos, susijusios su piktnaudžiavimu narkotikais“.

Derėkis kaip valstybininkas. Gali būti viliojanti derybose bandyti išgauti kuo daugiau. Jei darbdavio pasiūlymas nėra labai geras, taip, atsiskaitykite, bet nebūkite nesąžiningi. Mačiau, kad keli klientai turi darbo pasiūlymą: „Aišku, mes esame toli vienas nuo kito ir nenoriu nepatenkinto darbuotojo. Taigi, aš dabar pasiūliau darbą kitam “.

Išsinešimas

Saikingai ieškant darbo, šis procesas bus malonesnis, vengs atrodyti beviltiškas, sumažins emocinių dujų trūkumo tikimybę prieš nusileidžiant į darbą ir padidins galimybes įsidarbinti darbe, kuriame ir jūs, ir darbdavys jausitės gerai.

Aš tai skaitau „YouTube“.