Karjeros trenerio iškilimas, kritimas ir atgimimas

Tai yra mano pažintos karjeros ir gyvenimo trenerių bei mano pačios patirtis. Tai įtvirtina gyvenimo pamokas mums visiems.

Nesusijusi informacija buvo pakeista siekiant užtikrinti anonimiškumą.

Robin baigė anglų kalbos specialybę San Francisko valstijoje U ir nelabai įsivaizdavo, ką nori nuveikti dėl karjeros, ar net gilumoje ji tam pasirengusi. Tačiau užuot užsiėmusi gyvenimu, gyvenimas ją padarė: jos draugė užsiregistravo į kursus, kaip būti karjeros treneriu, taigi Robinas taip pat.

Kai kurie mokymai buvo sutelkti į tai, kaip reklamuoti privačią praktiką. Robin nemėgo rinkodaros, tačiau norėdama išvengti nepatogumo turėti gražų biurą, kurio norėjo, tačiau už tai sumokėjo nedaug klientų, ji privertė išsiųsti el. Laišką visiems savo draugams ir šeimos nariams, pranešdama apie savo naujos karjeros koučingo praktikos atidarymą, kuri specializuojasi tokiuose žmonėse kaip: ji: 20-ies laisvųjų menų absolventai, kurie nežinojo nei karjeros, nei gero darbo.

Robino nuostabai, keliolika jos draugų ir šeimos narių užsiregistravo į nemokamą pirminę konsultaciją ir, iš dalies dėka pardavimo mokymų, kuriuos ji gavo per savo koučingo kursą, septyni užsirašė į mokamą paketą.

Susijaudinusi, Robin labai pasiruošė kiekvienai sesijai, o laimėjusi asmenybė ir užsiėmimai buvo įdomūs, beveik kaip pokalbis tarp draugų, jos klientai buvo patenkinti ir rekomendavo Robiną savo draugams. Deja, jie rekomendavo Robiną, kol nepasiekė trenerio atlygio: ar jie pasirinko karjerą, ar dar svarbiau, ar jie patenkinti ta karjera?

Beveik visi Robino klientai atsisakė vienos ar kelių karjeros krypčių, dėl kurių jie gerai jautėsi. Ir visi atėjo turėdami visą darbo paieškos įgūdžių ratą: gyvenimo aprašymą, „LinkedIn“ profilį ir motyvacinių laiškų rašymą, tinklų kūrimo meną ir interviu įgūdžius, patobulintus vaizdo pokalbiuose.

Tačiau tik vienas iš septynių Robino klientų gavo tikslinį darbą, kurį Robinas nė nenumanė, kad jį samdys, tačiau tas klientas buvo įtemptas, ypač kuriant tinklus, įskaitant socialinę žiniasklaidą. Ir net ta klientė nebuvo be galo patenkinta darbu, kurį ji gavo.

Du kiti Robino klientai baigė magistrantūros studijas kaip laikiną žingsnį, o kiti keturi išvyko pamėgę Robiną ir trenerio patirtį, tačiau jų karjera vis dar buvo starto linijoje, o dar blogiau - jie labai patyrė save -estemas. Vienas sakė: „Nepaisant visų darbo paieškos taktikų, galų gale jie visada samdė ką nors kitą, galbūt ką nors protingesnį, specialiai apmokytą ar patyrusį, ar kokį kitą veiksnį“.

Robinas taip pat turėjo vieną būsimą karjeros keitėją, tačiau tas klientas galiausiai pasirinko likti dabartinę karjerą, nors ir nebuvo tuo patenkinta. Klientas apgailestavo: "Atrodė, kad niekas nenori samdyti naujoko, kai galėtų pasamdyti žmogų, turintį patirties, ir buvo pernelyg rizikinga grįžti į kitą laipsnį. Aš vis tiek būčiau naujokas ir vyresnis. Ir po viso laiko mokyklos sąskaita, ar darbdavys mane samdytų darbui, kurio norėčiau geriau, nei turiu šiuo metu? "

Mėnesius Robin bandė negalvoti apie prastus savo klientų rezultatus. Ji patiko klientams, jai patiko užsiėmimai, ji uždirbo pinigus ir galėjo pasakyti savo šeimai ir draugams, kad sėkmingai dirba savarankiškai. Tačiau vieną dieną, kai klientas, kuris taip sunkiai dirbo, kad gautų darbą, išėjo ašarodamas, Robinas žengė žingsnį atgal. Ji padarė išvadą, galbūt neteisingai, kad dauguma žmonių, kurie mokėtų už karjeros konsultantą, nebuvo konkurencingi darbo rinkoje dėl gerų baltųjų apykaklių.

Labiausiai jai trukdžiusi Robin pradėjo tik patardamas jos klientai, turintys gero gyvenimo aprašymo ir „LinkedIn“ profilio raktus, tačiau, kadangi jos klientai turėjo sunkumų įsidarbindami darbe, ji ėmėsi juos iš tikrųjų parašyti, dėl ko dabar jautėsi kalta: „Tai nėra geriau nei tėvai, rašantys vaiko koledžo paraišką. esė."

Be to, ji pagalvojo: „Ar aš teisingai imu pinigus iš klientų, kad nesu įsitikinęs, ar galėčiau gauti gerą baltą apykaklę? Ar aš sąžiningai mokau viduriniosios klasės žmones, kaip gerai atlikti darbą, kai jei klientui sekasi, jis / ji gali įsidarbinti pas kvalifikuotesnį asmenį, kuris neturėjo pinigų samdyti ginklą arba nemanė, kad etiškai teisinga pasirodyti geresniu kandidatu nei jis. iš tikrųjų buvo.

Taigi Robin ilgainiui nutraukė rinkodarą ir per kelis mėnesius jos praktika buvo mirtina, o tada ji nusprendė būti mama visą laiką.

Kai Robino vaikai sulaukė 12 ir 10 metų, jai buvo sunku pateisinti, kad ji liko mama visą laiką, savo vyrui, draugams ir sau. Be to, ji nuobodžiavo, todėl nusprendė prikelti savo praktiką. Tačiau šį kartą ji nusprendė sutelkti dėmesį į tai, kad mamos galėtų likti namie gyventi turtingesnį gyvenimą, bet ne įdarbindamos. Ji suprato, kad bus lengviau nei priversti darbdavius ​​sumokėti savo klientams.

Ir ji buvo teisi. Ji padėjo savo klientams išsiaiškinti savo santykių tikslus, ar jie nori vaikų, ką jie darytų kaip kūrybinę išeitį ir savanorystę. Procese ji padėjo žmonėms išspręsti jų santykius ir auklėjimo problemas, netgi padėjo pora klientų, kurie dirbo, išspręsti boso problemą.

Greita Robino sėkmė persiorientavus į praktiką, paskatino ją prekiauti, o turėdama didelį draugų, būnančių namuose, mamų tinklą, ji netrukus turėjo visą norimą darbą: 20 valandų per savaitę ir prisideda prie šeimos pajamų. . Kaip svarbu, ji mano, kad jos naujas dėmesys nenumato jokių etinių kompromisų, įtvirtintų jos karjeros trenerių praktikoje.

Išsinešimas

Robino istorijoje įdėtos šios pamokos:

• Saugokitės, kad nepatektumėte į karjerą, kaip tai padarė Robinas, kai nusprendė būti karjeros treneriu vien dėl to, kad jos siekė draugė. Kad ir kokia svarbi yra karjera, daugelis žmonių karjeroje atsiduria labiau atsitiktinai, o ne pasirinkdami. Neleisk gyventi tau; daryti gyvenimą.
• Gėdinimo baimė yra dažnas motyvatorius. Kaip galėtumėte tai panaudoti, norėdami paskatinti daryti tai, ką turėtumėte padaryti, bet atidėjote? Pavyzdžiui, įžengiame į mokesčių deklaravimo sezoną. Įsivaizduokite, kaip gėdėtumėtės, jei nesugebėtumėte laiku pateikti bylos ir turėtumėte šeimai pasakyti, kad turite sumokėti griežtą baudą?
• Ypač mūsų COVID ekonomikoje jūsų asmeninio tinklo kūrimas ir naudojimas yra toks pat svarbus kaip ir anksčiau.
• Dažnai kliento ar kliento pasitenkinimas priklauso tiek nuo to, ar patirtis yra maloni, tiek nuo to, ar rezultatai geri.
• Karjerą pakeisti yra sunkiau, nei rodo kai kurie žiniasklaidos vaizdai. Tam dažnai reikia grįžti į mokyklą, o po to tikėtis, kad galite įtikinti ką nors samdyti jus, vyresnį naujoką, už patyrusius kandidatus ir už geresnį darbą, nei turėjote anksčiau.
• Paprastai lengviau patarti žmonėms, kaip pakoreguoti savo gyvenimą, nei įtikinti darbdavį juos samdyti. To nėra, jei dirbate su žvaigždžių kandidatais, tačiau nedaugelis žvaigždžių jaučia poreikį mokėti karjeros treneriui.
• Neleisk, kad tavo sėkmė ir linksmybės apakintų etinius kompromisus.

Aš tai skaitau „YouTube“.