Unikali internetinio seksualinio priekabiavimo trauma

Turinys

• Kodėl internetinis seksualinis priekabiavimas yra kitoks
• Kodėl aukos daro ar nepraneša apie priekabiavimą internete
• Kaip socialinė parama palengvina priekabiavimo internete atskleidimą

Pagrindiniai klausimai:

• Seksualinis priekabiavimas darbe gali pasireikšti namuose dėl „visada įjungtos“ kultūros ir išplėstinių būdų susisiekti su bendradarbiais po darbo valandų.
• Seksualinį priekabiavimą internete gali būti ypač sunku įveikti, nes jis ištrina ribas tarp darbo ir gyvenimo ir paprastai to nemato kiti.
• Dauguma aukų nepraneša apie seksualinį priekabiavimą internete, dažnai bijodamos keršto ar eskalacijos.
• Kadangi tai vyksta internetu, o ne asmeniškai, daugelis aukų klaidingai vertina tai kaip privatų būdą ar neverta kreiptis.

Daugelis žmonių užaugo amžiuje, kai bent jau darbo dieną jie sugebėjo fiziškai išvengti erzinančių, grubių ar priekabių bendradarbių ar viršininkų. Tai ypač pasakytina apie dideles darbo vietas, kurios suteikė galimybę išvengti toksiškų kolegų konferencijų salėje, posėdžių salėje ar pertraukų kambaryje.

Šiandien vengti priekabiauti prie darbuotojų nėra taip paprasta, o kai kuriais atvejais netgi galimybė, nes bendraujama ir internetu. Žinoma, po darbo galite išjungti įrenginį. Bet jūs galite nerimauti ne tik praleidę svarbią žinutę, bet ir jei esate priekabiavimo auka, taip pat galite jaudintis, kad netinkami pranešimai tiesiog laukia, kai vėl ją įjungsite. Daugelis aukų pasidalijo, kad norėtų tiesiog perskaityti netinkamus pranešimus, kai jie atėjo, kad su jais susidorotų. Bet tai nėra priimtinas gyvenimo būdas - ypač ne laikrodžiu. Ar yra sprendimas?

Kodėl internetinis seksualinis priekabiavimas yra kitoks

Jennifer A. Scarduzio ir kt. (2020) nagrinėjo vis didėjančią bendradarbių seksualinio priekabiavimo internete problemą. [i] Jie priima vienodų užimtumo galimybių komisijos (2019 m.) veikiantį seksualinio priekabiavimo apibrėžimą kaip „nepageidaujamus seksualinius pasiekimus, prašymus dėl seksualinių paslaugų ir kitokio žodinio ar fizinio seksualinio pobūdžio priekabiavimo“. Jie pažymi, kad darbuotojai, kuriuos internete priekabiauja bendradarbiai, patiria kitokio pobūdžio diskomfortą nei tas, kuris kyla asmeniškai. Jie pripažįsta, kad internetiniai „įrankiai“ smurtautojams palengvina priekabiavimą prie aukų ir sukuria didžiulę aplinką išgyvenusiems žmonėms.

Scarduzio ir kt. pripažinti, kad priekabiavimas internete neryškina darbo ir asmeninio gyvenimo ribas ir leidžia smurtautojams elgtis netinkamai ir be priežiūros. Taigi aukos susiduria su unikaliu sprendimu dėl pranešimo, kurį apsunkina tai, kad daugelis organizacijų neturi politikos, kuri konkrečiai apimtų elgesį už darbo vietos ribų ar internete.

Kodėl aukos daro ar nepraneša apie priekabiavimą internete

Scarduzio ir kt. atkreipkite dėmesį, kad ankstesni tyrimai parodė, kad aukos susiduria su seksualiniu priekabiavimu internete, normalizuodamos, ignoruodamos, sumenkindamos arba kaltindamos save dėl priekabiavimo. Savo tyrime, kuriame buvo tiriami darbuotojai, kurie buvo seksualiai priekabiaujami „Facebook“, jie nustatė papildomą dinamiką, turinčią įtakos sprendimui pranešti apie elgesį.

Trečdalis jų dalyvių pranešė apie priekabiavimą, paaiškindami savo motyvaciją, kad jie jaučiasi nesaugūs, bijo ar jaučiasi nepatogiai ir kad priekabiavimas daro įtaką jų darbui. Juos taip pat motyvavo noras sustabdyti elgesį ir nubausti priekabiautoją.

Scarduzio ir kt. atkreipkite dėmesį, kad dažniausiai aukos nurodė emocinį diskomfortą. Daugelis tiriamųjų aprašė nepatogumo ir asmeninio diskomforto jausmus, kurie išliko tiek darbo vietoje, tiek už jos ribų. Jie taip pat pranešė, kaip jų diskomfortas paveikė darbo aplinką, sukeldamas neigiamas pasekmes, tokias kaip sunki sąveika su bendradarbiais ir vadovais bei sumažėjęs produktyvumas.

Iš dviejų trečdalių savo tyrimo dalyvių, nusprendusių nepranešti apie internetinį bendradarbio seksualinį priekabiavimą, Scarduzio ir kt. atkreipkite dėmesį, kad paaiškinimai apėmė norą patiems susitvarkyti su situacija, nepatogumą, manymą, kad priekabiavimo neverta spręsti, nerimauti, kad pranešus apie tai bus dar blogiau, arba susirūpinimą bendradarbių ar darbdavių reakcija. Tai, kad priekabiavimas vyko internetu, o ne asmeniškai, taip pat vaidino svarbų vaidmenį, privertė aukas tai vertinti kaip privatų klausimą, kurį turėtų spręsti ne darbo vietoje.

Kaip socialinė parama palengvina priekabiavimo internete atskleidimą

Scarduzio ir kt. nustatė, kad asmeninis priekabiavimo nerimas gali atsverti norą išlaikyti neskelbtiną informaciją. Jie taip pat nustatė, kad sprendimą pranešti paveikė numatoma socialinė parama, kai dalyviai nusprendė dalytis informacija su tais, kuriems, jų manymu, būtų suteikta tinkama pagalba.

Pripažinimas, kad seksualinis priekabiavimas yra rimta socialinė problema, neatsižvelgiant į tai, ar ji vyksta, ar ne, turėtų įkvėpti kurti palaikančią, pagarbią aplinką, kurioje išgyvenusieji jausis patogiai atskleisdami netinkamą elgesį, kad būtų galima tinkamai jį spręsti.