Psichologinio mokslo paįvairinimas

Vienas pagrindinių dalykų, su kuriuo kovoju kaip ankstyvasis karjeros įvairovės tyrinėtojas, yra naujas postūmis didesnėms imties dalims. Tai, žinoma, turi padidinti mūsų, kaip lauko, apibendrinamumą ir užtikrinti, kad mūsų poveikis visada būtų „tikras“.

Idealiame pasaulyje tai turėtų rūpėti visi tyrėjai, planuodami studijas ir interpretuodami rezultatus, kad įsitikintume, jog neperžengiame to, ką iš tikrųjų mums gali pasakyti mūsų duomenys. Ir aš noriu būti aiškus sakydamas, kad tikiu ir turėdamas gerai pagrįstas studijas, jei įmanoma. Tai labai svarbu mūsų mokslui.

Tačiau tas pats idealus pasaulis vis dar turi mažumų grupės narių, kuriuos įdarbinti yra daug sunkiau. Ne tik rasinėms mažumoms verbuoti reikia daugiau pastangų ir laiko, bet jos taip pat dažnai kainuoja daugiau pinigų.

Neseniai kreipiausi norėdamas gauti savo tyrimų, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama rasinėms / etninėms mažumoms, citatas tiek iš „Mechanical Turk“, tiek iš „Qualtrics“ grupių - dviejų populiarių internetinių studijų šaltinių, kuriuos daugelis tyrėjų naudoja rinkdami duomenis iš įvairių sričių. Baltaodžio dalyvio kaina už 15 minučių trukmės internetinį tyrimą sudarė apie 5,50–6,00 USD, tuo tarpu „biracial“ dalyvio (asmens, kurio tėvai yra iš dviejų skirtingų rasių, ir mano tyrimo pagrindinis dėmesys, nes aš pats esu biracialas) kaina kainuotų 10,00–18,00 USD. Monoracinių / monoetninių mažumų, tokių kaip juodaodžiai, azijietiški ir lotynų amerikiečiai, kaina svyruoja nuo 7,00–9,00 USD, o viena grupė teigė, kad ji net negali mums įdarbinti 100 vietinių Amerikos gyventojų, nes jų nėra jų sistemoje.

Be to, kadangi mažumų grupės yra mažesnės, laikas, per kurį duomenys renkami, kad būtų baigtas konkretus tyrimas, taip pat užtrunka žymiai ilgiau, kai mažumų grupės yra nukreiptos, be didesnių finansinių išlaidų. Mano kolega Danielle Youngas iš Manheteno koledžo sakė: „Turėjau atsisakyti tikrųjų interesų tirti mažumų gyventojus, nes neturiu pinigų atlikti tuos tyrimus, atitinkančius naujus įdarbinimo lūkesčius. Manau, kad tokie svarbūs klausimai nusipelno būti gerai nagrinėjami “. Tie, kurie vykdome elgesio laboratorijoje tyrimus ar naudojame kitus daug laiko reikalaujančius metodus, pvz., Išilginius metodus, vaikų verbavimą ar lauko darbus, taip pat susidurs su panašiais iššūkiais.

Šiuo nauju didesnių imčių dydžiu nerimauju, kad daugybė mažumų grupių pasimestų. Aš taip pat nerimauju dėl magistrantų, postdoktorių ir kitų ankstyvosios karjeros tyrėjų, tokių kaip aš, kurių darbe daugiausia dėmesio skiriama sunkiai įdarbinamoms populiacijoms, kaip laikysimės šios srities publikacijų normų standartų. Mano motyvacija paįvairinti mokslą privertė mane kreiptis į daktaro laipsnį. pirmoje vietoje.

Yra puikių naujų šaltinių, tokių kaip „Psychological Science Accelerator“ ir „Study Swap“, kurie padeda susieti mokslinių tyrimų grupes ir padeda replikuoti. Tačiau dažnai tai prideda daugiau autorių, o tai taip pat nepadeda ankstyvosios karjeros žmonėms pažymėti savo nepriklausomybę tyrimų programoje. Šios naujos priemonės taip pat reikalauja daugiau laiko nei tyrimai ne sutelkiant dėmesį į nepakankamai atstovaujamas grupes.

Mes, kaip sritis, daugiausia remiamės patogumo pavyzdžiais (ty universiteto miestelių studentai, dažniausiai gaminantys baltus pavyzdžius), ir pastebėjome, kad padidėjo internetinių tyrimų, kuriuos tyrėjai atlieka reaguodami į šį poslinkį, didesnių pavyzdžių (žr. Andersono ir kt., 2019 m. straipsnį „Socialinės ir asmenybės psichologijos turkifikacija“).

Ir vis dėlto tuo pačiu metu taip pat buvo neseniai raginta paįvairinti mūsų mokslą (pvz., Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Visi šie dokumentai teigia, kad daugelis grupių ir jų patirtis buvo nepastebėta. Ne tik verbavimas iš mažumų grupių padeda didinti šių gyventojų pripažinimą, bet ir šis pripažinimas padarys mūsų mokslą patikimesnį, padarydamas jį reprezentatyvesnį.

Tiesą sakant, iš žurnalo netgi raginama pateikti dokumentus būsimam specialiajam leidimui Kultūrinė įvairovė ir etninių mažumų psichologija (CDEMP), kuriame daugiausia dėmesio skiriama teiginių, kylančių iš Viktoros Plaut 2010 m. pagrindinio straipsnio „Įvairovės mokslas: kodėl ir kaip skirtumas daro skirtumą“, kuris pradėjo įvairovės mokslo iniciatyvas psichologijoje, atnaujinimui. Tačiau svarbu tai pažymėti CDEMP yra žurnalas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama mažumų patirčiai, todėl jis laikomas „specialybės“ žurnalu.

Katalonijos mokslinių tyrimų ir pažangiųjų studijų instituto profesorė, Pompeu Fabra universiteto profesorė dr. Veronica Benet-Martinez per asmenybės ir socialinės psichologijos draugijos konferenciją (tarptautinę socialinės psichologijos konferenciją) vykusioje Prezidento „Keynote“ plenarinėje sesijoje sakė: „Tie, kurie studijuojate nepakankamai atstovaujamų grupių, esu tikras, kad jums buvo pasakyta, kad jūsų tyrimai yra puikūs, tačiau jie turėtų būti skirti žurnalui, orientuotam į mažumą. Bet kodėl? Mes neturime Europos dalyvių žurnalų. Redaktoriai turi tai žinoti. “

Panašiai Ilinojaus aukščiausiojo lygio susitikime psichologijos mokslo įvairovės klausimais ekspertai aptarė būtinybę apsvarstyti leidinių įvairovės ženklelių įteikimą kartu su naujais atvirojo mokslo ir išankstinės registracijos ženkleliais kaip būdą apdovanoti ir pripažinti į įvairovę orientuotą darbą.

Apibendrinant galima pasakyti, kad įvairovės mokslą reikia tiesiog vertinti kaip mokslas . Kaip savo knygoje taip gražiai teigia Amy Slaton iš Drexelio universiteto: „Mes svarstome vieną iš tokių idėjų: vyraujanti mažų gyventojų tyrimų stigma tiriant nuosavybės tyrimus. Nepriklausomai nuo to, koks jo šaltinis ar kokia aiški (ar ne) jo ideologinė kilmė, nepaisant „mažųjų“ n ’Populiacija kaip nereikšminga atkuria studentų marginalizaciją. Tai taip pat vertina ypatingą žmogaus patirtį dėl statistikos retumo. Bet giliausia tai, kad tyrėjų apibrėžimas mažas ar didelis n s ’pakartoja nustatytų kategorijų (tarkime, rasinių ribų ar galimybių ir negalios dvinarių) vertę ar būtinybę, tuo tarpu mes manome, kad kritinis kategorijų apmąstymas yra būtinas bet kokiam valdžios ir privilegijos adresui“.

„LinkedIn“ vaizdo kreditas: fizkes / Shutterstock